El presidente de Fedecámaras, Adán Celis, aseguró este viernes que el actual modelo de remuneración en Venezuela “se agotó” y necesita ser revisado mediante un proceso de negociación conjunta entre empresas, trabajadores, sindicatos y el gobierno, con el objetivo de diseñar un esquema que mejore los ingresos de los trabajadores sin comprometer la viabilidad de las empresas.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!“Tenemos que ir con mucha responsabilidad, siendo disruptivos, creativos, a sentarnos: empresa, trabajadores, dirigentes sindicales y gobierno, a discutir un nuevo modelo (…) Tenemos que ir a un modelo que beneficie o que principalmente actúe sobre el ingreso del trabajador hoy”, expresó Celis en entrevista con Unión Radio, a propósito de la discusión nacional sobre el salario mínimo y las condiciones laborales tras el anuncio presidencial del pasado 30 de abril.
Celis aclaró que la propuesta de Fedecámaras no se enfoca únicamente en el salario base, sino en “revisar los ingresos totales de los trabajadores”, destacando que “nunca hablamos del salario” como único componente.
El líder empresarial advirtió que incrementar solo el salario básico podría generar desequilibrios financieros en las empresas y comprometer su sostenibilidad: “Crea pasivos en las empresas, es una carga para la compañía y que el trabajador tampoco las recibe inmediatamente, sino que con estos niveles de inflación las recibe devaluado”.
Piden flexibilizar la retroactividad
En su planteamiento, Celis consideró que la retroactividad de las prestaciones sociales constituye un factor que restringe la capacidad de ajuste de las empresas y del gobierno: “En la medida en la que se negocie el modelo de retroactividad, le quitas la camisa de fuerza tanto al gobierno como a las empresas para poder ajustar esos ingresos en forma mucho más rápida”.
El representante gremial subrayó que el sector empresarial quiere que “todos los trabajadores del país, tanto del sector público como del privado, ganen más”, ya que esto dinamizaría el consumo y la economía. Sin embargo, enfatizó que los incrementos salariales no deben traducirse en nuevas cargas que afecten la capacidad operativa de las empresas.
Celis también destacó que, actualmente, los ingresos promedio en el sector privado están “por encima” del aumento decretado por el Ejecutivo Nacional el pasado 30 de abril, refiriéndose a los distintos beneficios y bonificaciones que las compañías otorgan para complementar el ingreso de sus empleados.
El llamado de Fedecámaras se produce en un contexto de alto costo de vida, inflación sostenida y una economía que enfrenta desafíos estructurales, donde la búsqueda de un modelo salarial sostenible es una prioridad compartida por diversos sectores.
